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企业就是老板的道场,老板就是通过企业这个平台度人三千人、五千人,三千人、五千人获救感恩将老板托起,老板变成员工的精神领袖。
老板在管理上最大的智慧就是用一套分配机制将所有员工变成跟自己一个立场,把自己的公司变成大家的公司,让员工跟老板一起干。
我们学习历史,历史会被人修改;我们尊重原著,原著会被人窜改。所以我们不能一味的死读书,或道听途说,要开启自己智慧的法门分辨生命之真相。